Niebezpieczne klamstwa w CV

Klamstwo ma krotkie nogi, a Ty powinienies myslec o swojej karierze jak o dlugodystansowym maratonie. Warto wiec sie dobrze do niego przygotowac i wystartowac z czystym kontem.

Wiekszosci kandydatow wciaz wydaje się, że pracodawca nigdy nie dowie się o kwestiach ktore zostaly zmyslone w CV .  Kandydaci, którzy nadmiernie klamia lub wyolbrzymiaja niektore kwestie aby zdobyc upragniona pozycje musza liczyc sie z konsekwencjami oraz ryzykiem jakie podejmuja. Ponizej przedstawiamy najbardziej popularne klamstwa i przesady ktore kandydaci uzywaja aplikujac na praktyki.

C1 nie jest rowne B1, ani A2!

Większość kandydatów opisuje swoj poziom jezyka angielskiego jako średnio-zaawansowany. Jednak tylko niewielki procent z tych kandydatów spełnia ten standard. Średni lub wysoki poziom języka angielskiego jest odpowiednikiem certyfikatu (CAE) lub poziomowi B2.

Student na poziomie B2 opisywany jest jako:

Osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie znaczenie głównych wątków przekazu zawartego w złożonych tekstach na tematy konkretne i abstrakcyjne, łącznie z rozumieniem dyskusji na tematy techniczne z zakresu jej specjalności. Potrafi porozumieć się na tyle płynnie i spontanicznie, by prowadzić normalną rozmowę z rodzimym użytkownikiem języka, nie wywołując merytorycznych nieporozumień. Potrafi w szerokim zakresie tematów formułować przejrzyste i szczegółowe wypowiedzi ustne lub pisemne, a także wyjaśnić swoje stanowisko w sprawach będących przedmiotem dyskusji, rozważając wady i zalety różnych rozwiązań.

To kłamstwo jest najbardziej popularne, a także, paradoksalnie, najłatwiejsze do sprawdzenia. Kandydaci ktorzy posiadaja jezyk angielski komunikatywny, bardzo czesto przy podstawowych pytaniach radza sobie doskonale, aczkolwiek przy bardziej doglebnym wywiadzie wychodzi na jaw nizszy poziom. Ponadto, należy pamiętać, że jeśli dana praca wymaga wysokiego poziomu angielskiego, to prawdopodobnie bedzie on niezbedny do wykonywania obowiazkow w pracy, a wiec jezeli nawet uda Ci sie przejsc proces, mozesz miec problemy na przyszlym stanowisku.

Jeśli nie masz doświadczenia, skup się na umiejętnościach.

Osoby które nie mają doświadczenia zawodowego powinny  skoncentrowac sie na odbytych szkoleniach, cechach osobistych, motywacji i umiejętnościach zamiast wymyslac doswiadczenie zawodowe, ktore rowniez latwo sprawdzic kontaktujac sie z bylym pracodawca lub wymagajac dokladnego opisu obowiazkow. Doswiadczony rekruter od razu potrafi rozpoznac czy student klamie w powyzszej kwestii.

Kłamstwo nie jest konieczne, skup sie na Twoich mocnych stronach i podkresl to co jest najwazniejsze, abys mogl uniknac stresu zwiazanego z wykryciem klamstwa w trakcie procesu lub w trakcie praktyk.